【貫徹落實黨代會精神】奮進新時代 寄語新征程(十三)

發布時間:[ 2021-10-22 11:15 ]

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市第八次黨代會勝利閉幕,全面開啟常德全面建設社會主義現代化新征程。面對報告中提出的未來五年發展目標和主要任務,市城發集團領導班子成員、子(分)公司主要負責人及一線黨員代表紛紛展開熱議,寄語新征程。

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市第八次黨代會描繪了常德未來五年發展的宏偉藍圖,集團黨委書記、董事長周梟的講話為市城發集團未來發展指明了方向。天喆房產公司將立足自身精準落實“三高四新”戰略,助力集團改革發展。一是堅持黨建引領公司科學發展。天喆房產公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,謀劃未來五年發展規劃,細化年度目標,提升業務能力,打造本土房產營銷策劃行業的領軍團隊,推動公司治理再上新臺階。二是推進業務雙循環縱深發展。一方面要夯實內循環基礎,苦練業務基本功、鍛煉團隊、保障品質,提高自我營銷運營能力。另一方面要拓展外循環業務,通過三年的自我培育,將天喆打造成融策劃、營銷和運營于一體的常德本土最具品牌影響力的城市地產中介代理服務商。三是對標市場力推項目經理制。引導全員建立市場化經營理念,強化責任、保障利益,科學謀劃、明確目標,以真抓實干的精神切實推進項目經理制落實落地。未來五年,天喆房產公司將凝心聚力、創新實干,努力成為“城市美好生活的傳承者、守望者和引領者”。

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通過反復研讀市第八次黨代會精神和集團黨委書記、董事長周梟的講話,結合天城設計公司工作實際,既感到充滿信心,又覺得責任重大。未來五年,天城設計公司要做到如下幾點:一、堅持黨的領導,把準“穩”的航向始終堅持抓黨建引領,促改革發展。堅持黨支部決議作為董事會、經營層決策重大問題的前置程序。發揮黨支部把方向、管大局、促落實的作用?!叭匾淮蟆笔马棻仨毥淈h支部研究決定,堅持黨管干部、黨管人才原則。突出政治標準,用業績說話,憑戰功用人。認真做好政治思想工作,凝心聚力;關注干部職工的思想動態,穩定人心,化解不穩定因素,團結一致朝前看。二、強化戰略賦能,錨定“高”的目標制定好“十四五”規劃和2035年中遠期規劃。確定公司發展定位:近期成為湘西北最具活力的設計企業;遠景目標:省內有一定影響力的設計企業。發展路徑:一是作為天城建設公司特級施工企業的設計院,為真正意義上的全面開展EPC總承包提供堅強的技術支撐和保證;二是作為常德學院的設計研究院,成為常德學院的產學研基地和教學、培訓機構??蓪⒁陨蟽蓷l路徑有機結合,使天城設計公司跨進新的發展快車道,成為集團重要的生力軍。三、勇擔責任使命,謀求“新”的成效每屆班子都有一定的責任使命,要勇于擔責、干事創業。今年我們在集團大力支持下成立了成本管控中心,這是一個良好的開端,為集團彌補了在造價管理方面的弱項??辈焐壒ぷ饕策M入了真刀真槍實施階段。大家認識到,如果升甲成功,對公司勘察業務的開展意義重大,解決了困擾多年的一些問題。明后年還要將市政、規劃、園林資質升級提上日程。升級工作不易,涉及的因素多,但我們在不斷謀求“新”的成效。只要努力,相信總會有收獲!

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就如何貫徹落實市第八次黨代會精神,更大地實現天城設計公司的價值,談談我個人的想法和體會。

天城設計公司成立于2003年1月7日,是一家從事建筑工程設計、城市規劃設計、風景園林設計、市政道路設計、工程地質勘察、工程代建的綜合性勘察設計公司。2019年8月1日改制成為城投集團控股子公司。未來五年計劃將其打造成為湘西北最具活力的綜合性甲級機構。為此,我們要從以下幾方面發力:

一、緊跟集團步伐,改革發展的目標不能變

“國企改革三年行動”的號角已吹響,我們要對標對表有的放矢,切實將改革任務融入到企業發展和未來工作計劃中來,加快完善新體制、新機制。堅持一張藍圖干到底,堅決落實落細集團對公司“三大中心”的工作要求,努力在新的起點上實現更高質量的發展。為此,公司年初對部門進行了重組,成立了“三部十室”。今后,公司將緊跟集團步伐,確定符合大政方針、切合公司實際、體現設計人員根本利益及公司長遠發展的改革模式、改革舉措。加大資質升級力度,拓展市場業務,謀求新的發展,樹立企業品牌形象。

二、提升創新能力,設計創造價值的理念不能變

自改制以來,公司由原來的國有參股轉變成國有控股,公司員工也由私企人員轉變成國企人員,身份的轉變,意味著責任更加重大。我們既要善于順勢而為,更要勇于逆勢而上,絕不能有“依、靠、等”的思想。對于設計公司和設計人員而言,要始終堅持創新思維,不斷調整工作方向和工作思路,發展新的理念,將設計創新擺在突出的位置。我們在培育公司各方面優秀人才的同時,也要引進大量高層次的人才,注入新鮮血液,提升公司整體的創新能力和設計水平。

未來五年,是邁入全面建設社會主義現代化新征程的五年,也將是天城設計公司全面深化改革,在創新中實現自我價值的五年。

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市第八次黨代會是一次繼往開來的盛會,也是一次凝心聚力、開拓創新的大會。作為一名黨支部書記,我既感到光榮,又感到使命和責任重大。天城建設公司的快速成長,是所有員工用行動踐行“聚焦效率 守正創新”的企業使命的結果。新的五年,天城建設公司一定要抓住市場機遇,通過做強集團項目、參與市場項目來強化企業品牌、提高行業競爭層次;通過增強專業施工能力、探索創新管理高效項目管理模式來提高專業化發展水平,實現公司高質量發展,助推落實黨代會發展目標和要求。

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通過學習市第八次黨代會精神和集團黨委書記、董事長周梟在集團會議上的講話精神,我意識到經營管理工作要緊密結合“三高四新”戰略,了解商業發展趨勢,找準經營方向,努力提高商業地產在市場的競爭力。

一是貫徹學習黨代會精神,提質商業管理團隊。天喆房產公司商管部將落實黨代會精神及集團公司整體發展目標,改變商業管理模式,通過“新標準、嚴要求、重考核”,提升天喆商管部整體管理能力。

二是落實商業環境整改,提升商業整體形象。對于商業街區存在的問題,建立管理及反饋機制,嚴格落實責任到人,保證商業整體環境,提升消費者滿意度。

三是深入研究實體經濟發展趨勢,“富業態、促消費”。通過對市場的了解分析,落實商業業態需求,抓亮點、重品質,不斷引入高質量、高品質的優質商戶。與商戶聯動多做活動,創新消費模式,持續推動消費。

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通過學習黨代會精神,我深刻體會到第一要務是發展。在創建和諧企業的過程中,必須堅持用發展的思路去解決企業在發展中遇到的問題,通過發展提升公司核心競爭力和整體實力。同時,建立市場化的法人治理結構,搭建科學內部管控體系,構建合理的市場化薪酬體系,推動企業高質量發展。

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通過學習,我進一步明確了自己在今后學習和工作中努力的方向。在學習中要結合自身實際,努力增長自己的才干;在工作中要勇于擔當、務求實效,將個人工作進一步做好、做扎實,為公司的發展貢獻個人的力量。

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作為一名基層黨員,我們要立足本職,樹立強烈的事業心和責任心,克服心態疲疲沓沓、姿態懶懶散散、狀態拖拖拉拉,慣于推諉扯皮,遇事不推不動,萬事皆蹉跎的狀態,切實增強干好工作是本職、干不好工作是失職的危機感和緊迫感,把心思用在事業上,把精力放在服務上,以時不待我、只爭朝夕的精神風貌,投入到工作中。

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作為一名基層黨員,我的初心就是在項目上充分發揮自身所長,盡職盡責。作為一名項目管理者。我要對自己管理的建筑項目負責。要以規范為藍圖,嚴格按照“三控二管一協調”來施工,做到施工圖紙要熟記、廉政紀律條例要牢記;既要懂施工流程和工藝,又要懂成本核算和參數,更要懂商業談判和市場風險預測;做到頭上要戴帽、左手要拿尺、右手打算盤、雙腳沾滿泥。

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學習市第八次黨代會精神,讓我看到了廣大黨員大有可為的新平臺。未來五年,作為一名水利建筑行業一線黨員,要以市第八次黨代會精神指導自己的思想和行動,明確奮斗目標,以實施鄉村振新戰略為機遇,以推進城鄉融合為目標,以提升人民滿意度為宗旨,繼續做好水利工程這項民生工程的建設。嚴把質量關,穩做民生事,踏實做好項目建設過程中每一件小事,為全面推進鄉村振興,構建城鄉一體化發展新格局貢獻自己的一份力量。

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市第八次黨代會確定了常德未來五年發展的行動綱領,擘畫了常德未來五年的美好藍圖,吹響了建設現代化新常德的集結號、沖鋒號,令人倍感振奮、倍受鼓舞。通過學習,我認識到不僅要在思想上學深悟透黨代會精神,更要在行動上對標,確保學用結合、學有所得。作為項目一線員工,將立足自身崗位,腳踏實地、盡職盡責,以共產黨員的標準嚴格要求自己,充分發揮黨員的先鋒模范作用,出色地完成每項工作和任務。




(審核:集團辦公室)

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